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        市人社局召開2019年全市人社系統年中務虛會
        來源:  發布日期: 2019-07-16

        為全面總結今年上半年工作,科學分析當前形勢,積極謀劃下半年乃至今后一個時期的工作,7月15日,市人社局組織召開了2019年全市人社系統年中務虛會。


        市委組織部副部長,市人社局黨委書記、局長黃小華出席會議并講話。局黨委委員、市紀委市監委駐局紀檢監察組組長黃書林主持會議并強調相關工作,局黨委委員、副局長李更生等局領導點評并調度分管工作。


        黃小華在總結講話中指出,今年上半年,在市委市政府的堅強領導下,在全體干部職工的共同努力下,全市人社系統始終堅持“民生為本、人才優先”的工作主線,始終聚焦“在全省爭第一、創唯一,在全國出經驗、當標桿”的工作目標,以“規范管理、鞏固提升”為工作原則,不斷鞏固“九大項目”實施成果,著力提升“五型人社”創建質量,較好地完成了各項工作任務,為下一階段的工作推進積蓄了發展勢能,基本達到了預期目標,值得充分肯定。

        聚焦民生底線有序做好了各項基礎性工作今年上半年各縣區各民生部門認真貫徹落實省市關于民生工作部署要求以做好保障和改善民生為根本出發點創新方法精準施策推動涉及人社領域的絕大部分指標任務實現了時間過半任務過半的既定目標聚焦主責主業穩步開展了各項常規性工作上半年,局機關各處室、局屬各單位緊緊圍繞自身工作職責,狠抓各項重點工作、重點任務推進,確保了全市人社系統平穩運行,實現了人社服務能力和服務水平的提升。

        聚焦改革創新積極探索了各項示范性工作一些處室單位結合自身工作實際積極探索、大膽創新,打造了如“洪城創業培訓十佳講師大賽”、“統受分辦”經辦模式改革再梳理、中國南昌人力資源服務產業園建設管理、首屆“洪城工匠”收徒儀式暨第二屆“洪城工匠”啟動儀式、崗位“練兵比武”等一批有特色、有亮點的工作。聚焦縣區特色大力推進了各項創造性工作各縣區人社部門立足人社職能圍繞就業社保人事人才勞資等多個領域謀實招、求實效,有力助推了當地經濟社會發展。

        黃小華指出下半年是推進各項工作的黃金時期,希望大家緊扣時間節點、倒排目標進度,確保下半年各項工作有新突破、指標數據有新增長、創新亮點有新成效。重點要抓好以下幾個方面:

        突出基本點始終堅持圍繞中心、服務大局,在防風險、兜底線上下功夫。今年是建國七十周年,保障大慶之年的安定祥和是最大的政治任務,是最重要的工作職責。任何部門、任務工作都要圍繞這一中心,保持高度政治站位,著眼大局履職盡責,抓重點、攻難點、守底線,扎實做好各項工作,努力維護系統上下和社會大局的和諧穩定,為建國七十周年增光添彩、作出貢獻。一是確保就業局勢總體穩定二是維護社保體系平穩運行三是化解勞資領域矛盾糾紛四是鞏固人社脫貧攻堅成果五是做好各項信訪維穩工作

        突出著力點始終堅持項目為王、項目為要,在推進“九大項目”上下功夫。今年的“九大項目”,目標十分明確,要求非常具體,時限一目了然。現在時間已經過半,已經取得進展的項目要繼續鞏固提升,沒有完成的特別是尚未推進的項目務必要按照“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的原則抓好落實。下半年的重點項目主要有:一是實施創業擔保貸款破百億行動二是推動社保“統受分辦”工作流程固化。三是加強中國南昌人力資源服務產業園運營管理四是建設“港網窗”平臺建設二期工程。五是組織好第二屆“洪城工匠”培養選樹活動。六是繼續優化盤活局屬資產

        回應關注點—始終堅持優質高效便民惠民在優化公共服務上下功夫人社工作全部涉及到人大部分涉及民生與人民群眾的切身利益密切相連。在今年下半年,全系統上下要積極踐行以人民為中心的發展思想,舉全局之力,把全面推進公共服務體系建設這項“一號工程”引向深入。一是做好機構改革后的服務事項標準化工作二是做好推動部分業務下沉和銜接工作。三是繼續推進公共服務體系信息化建設。四是做好技能練兵比武活動的總結工作。

        杜絕風險點——始終堅持規范管理、建章立制,在加強內部建設上下功夫。規范有效的制度,是強化工作紀律和內部管理的基礎。從今年上半年取得的成績證明,建立一整套權責一致、運行順暢、執行有力、管理科學的的制度體系十分必要。一是建立數據月報機制。二是加強內控監督管理。三是啟動績效考核管理。

        黃小華強調,人社部門要對標對表市委市政府的各項決策部署,最直接的體現就是看我們如何兌現承諾、完成任務、實現目標。當前,工作目標和重點任務已經明確,關鍵就是如何抓好落實。

        一是要提升政治站位。要始終保持政治上的清醒、自覺和擔當。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決貫徹落實中央、省市各項決策部署。要增強政治敏銳性,做到眼睛亮、見事早、行動快。領導干部都要擔當起來,做到不講條件抓落實、不畏困難抓落實、不打折扣抓落實,做敢于涉險灘、破堅冰的“沖鋒陷陣者”,做該出手時就出手的“敢于亮劍者”,做敢啃硬骨頭、敢闖地雷陣的“勇于改革者”。二是要提高學習能力。做到端正學習動機、厘清學習內容、講究學習方法。要以提高工作能力和領導水平為目標,放下身段、撲下身子,向書本學、向同事學、向一線的群眾學,不僅要強化專業知識學習,爭當本職專業的行家里手,又要加強對法律知識、社會管理知識、黨建知識以及中國歷史、傳統文化和經濟知識的學習,努力獲取推動事業發展、做好各項工作的知識儲備和精神動力。要制定清晰的學習計劃,要綜合考慮事業發展和需要選擇學習方向,要堅持干什么學什么、缺什么補什么,充分利用好工作之外的時間,養成堅持不懈的習慣。三是要強化系統思維。要提高系統性思維,就要在工作的前瞻性、預見性和全局性上花心思、下功夫。增強工作前瞻性必須擺脫“小富即安、小進即止、小成即驕”的思想束縛,以追求長期效益為工作目標,制定科學的工作決策和部署,控制影響目標實現的不利因素,強化推動目標實現的有利因素,掌握工作的主動權。強化預見性必須把責任心樹立起來,在問題發生后進行“復盤”,不斷總結經驗,在工作開展前,進行科學細致的分析排查,把一切可能發生的意外消滅在萌芽狀態。把握全局性就要把單項工作放到整體中去思考和定位,促進政策之間的銜接平衡,在縱向上瞻前顧后,在橫向上兼顧左右。四是要善抓主要矛盾。要抓住矛盾、攻克矛盾,重點是在要內容上突出目標導向、在方略上突出機制導向、在方法上突出制度導向。善抓主要矛盾,要學會“兩只手彈鋼琴”,在全面分析形勢的情況下,分清主次先后、輕重緩急,有所為,有所不為,有所大為,有所小為。推動主要矛盾的解決,就要“集中精力打殲滅戰”,圍繞工作的歷史背景、政策依據、現有做法、存在問題等多個方面提出某個階段乃至整體長期的工作目標和對策措施,讓制定出的政策經得起時間、歷史的檢驗。必須狠抓制度建設和落實,制度管根本、管全局、管長遠、管穩定,是使工作能一以貫之、一如既往抓住主要矛盾、解決主要矛盾的根本方法。五是要堅持底線操守。要做到守初心、守清廉、守健康。習近平總書記指出:“一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰勝的敵人也是自己”。保持清正廉潔是黨員干部的基本品德、基本準則,更是全面從嚴治黨的一貫要求。要牢固樹立“以人民為中心”的理念,始終把“權”作為服務群眾的工具,以人民群眾需不需要作為第一信號,人民群眾高不高興作為第一動力,人民群眾滿不滿意作為第一標準,敬畏法紀,敬畏人民,敬畏權力,自覺做到“有權不任性”,明白“法無授權不可為”,努力成為遵規守紀的模范踐行者,守住底線、不碰紅線。要守住心理上的健康,守住底線、不碰紅線,堅持把紀律和規矩挺在前面。

        會上市就業處市社保中心市人才中心市勞動監察局等四家局屬單位的主要負責同志在合一”指揮中心進行了演示匯報。“九大項目”中公共服務體系建設、促進就業創業、社會保險改革、人才隊伍建設、強化人事管理、和諧勞動關系創建、助力脫貧攻堅、加強黨的建設等項目牽頭處室(單位)負責同志依次匯報今年上半年以來項目推進情況。高新區、東湖區、南昌縣人社部門相關負責同志以及市勞動監察局、市人社信息中心、市勞動人事爭議仲裁院、局政策法規處、局職建處、局基金監督處主要負責同志依次做交流發言。

        局黨委班子成員局系統副縣級以上干部各縣區(開發區、新區)人社部門主要負責同志,局機關各處室、局屬各單位主要負責同志,市紀委市監委駐局紀檢監察組副組長,局機關正科級干部、主任科員共計60余人參加會議


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